葛勇、王景岗获任泰禾集团联席总裁 “内生高管”再进一步

　　一份联席总裁任命书，将泰禾集团人才战略大戏推向年度高潮。

　　12月18日，泰禾集团两位高级管理人员，原集团执行副总裁葛勇、原集团副总裁兼北京区域公司总裁王景岗，双双被内部任命为泰禾集团联席总裁。

　　这是自今年6月结束大规模外部招聘以来，泰禾集团人才管理战略升级迈出的重要步伐。泰禾集团董事长黄其森曾多次强调“内部提拔”，要求重视“人才外引”的同时强化“高管内生”，实现“两条腿走路”。为此，泰禾今年下半年已陆续从内部提拔了一大批优秀的管理干部。

　　此次内部提拔的两位联席总裁，均在泰禾集团近年来的战略转型和业绩增长方面作出了突出贡献，是黄其森常说的“忠诚干净担当”的杰出典范。

▲泰禾集团联席总裁葛勇

　　公告资料显示，葛勇1971年出生，管理学硕士，曾任职于菲利普莫里斯亚洲有限公司、三木集团等。2012年加入泰禾，2012年9月至2014年2月任公司总裁助理兼北京泰禾房地产开发有限公司常务副总经理；2014年2月起任公司副总经理，2016年9月被选举为公司董事；同时，2016年7月起任泰禾投资集团有限公司董事。

　　作为泰禾集团的“股肱之臣”，葛勇精通投拓，善于执行，长期主持泰禾集团投资与资金业务，也是“泰禾+”战略布局的直接推动者，这项涵盖教育、医疗、金融保险、酒店商业等多项业务的多元化战略，在泰禾内部一直被称之为“新护城河”计划。

▲泰禾集团联席总裁王景岗